З новага года работнік зможа падзяляць працоўны водпуск на больш як дзве часткі, і не толькі ў тых выпадках, калі гэта прадугледжана калектыўным дагаворам, але і іншымі лакальнымі прававымі актамі наймальніка. На практыцы гэта азначае, што наймальнік можа і будзе рэгуляваць разбіццё водпускаў такім чынам, каб яму было зручней арганізоўваць работу даручанага яму прадпрыемства або ўстановы. Гэтак жа кароткія водпускі не дазволяць належным чынам аднавіць фізічны і псіхалагічны стан работніка.
Змяненні ў ПК закранулі і максімальную працягласць водпуску па сямейна-бытавых прычынах. Цяпер яго працягласць, без захавання зарплаты, абмяжоўваецца трымя каляндарнымі месяцамі сумарна на працягу каляндарнага года.
"Бацькоўскі дзень" пакуль яшчэ захаваны, для тых работнікаў, у сем'ях якіх выхоўваюцца дзеці-інваліды да 18 гадоў або шматдзетныя бацькі, у якіх дзеці малодшай 16 гадоў. Аднак РД неабходна ўзгадніць з наймальнікам. Аднак зараз замест вызвалення ад працы на адзін дзень у тыдзень скараціць працягласць штодзённай працы на адну гадзіну. Пры гэтым праўда захоўваецца сярэдні заробак.
У новым годзе заканадавец падрыхтаваў непрыемны "сюрпрыз" для тых, хто заняты няпоўны працоўны час. Гэтая навіна звязана з працягласцю перадсвяточнага дня для занятых на ўмовах няпоўнага працоўнага часу.
Раней, як вядома, ён змяншаўся на гадзіну, з 1 студзеня будзе змяншацца прапарцыйна адпрацаванаму часу. Г. зн. для тых, хто працуе на падлогу стаўкі ён будзе скарочаны да 30 хвілін. Для працуючых на 0,25 стаўкі яго працягласць складзе 15 хвілін. Дэпутаты парламента далі гэтым работнікам магчымасць, па ўзгадненні з наймальнікам, адмовіцца ад абедзеннага перапынку.
Пры ўстанаўленні працягласці штодзённай работы (змены), якая не перавышае 4 гадзін, перапынак для адпачынку і харчавання па жаданню работніка будзе, хутчэй за ўсё, не прадастаўляцца.
ПК дапоўнены нормамі, якія ўрэгулююць магчымасць чаргавання перыядаў выканання працы дыстанцыйна і на працоўным месцы ў арганізацыі, і назвалі гэты рэжым "камбінаваная праца". Каб працаваць у падобным рэжыме, пацаўнікі таксама трэба будзе дамаўляцца з наймальнікам.
Антон Успенскі